下面是小编为大家整理的2022年度国企党建经验交流：画好思想同心圆,凝聚奋进正能量,供大家参考。
在全面深化国企改革的大背景下，*公司党委积极探索新时代思想政治工作新要求、新方法，明确做好新时代职工思想政治工作必须坚持党的全面领导，创新性开展了企业转型发展阶段外部创业职工思想工作的研究与实践，坚持以人为本，不断创新工作方法、丰富实践载体，通过教育引导、沟通激励、人文关怀等，切实把外部创业职工思想政治工作落到实处，形成了'统一思想聚合力、凝聚共识谋发展“的良好局面，促进了企业健康发展。
一、明方向强信心，形势任务教育润物无声
公司党委坚持把形势任务教育作为思想政治工作的'重头戏“，切实将形势任务教育落到实处。制定形势任务教育活动实施方案，有针对性地编发形势任务教育材料，积极发挥公司宣讲团作用，每年坚持本部基层单位巡回宣讲全覆盖，适时到外部项目基地进行巡回宣讲。20*年，组织宣传队奔赴*等*个外部基地和项目部，开展巡回宣传慰问活动，历时*个月，总行程超过*万里，把当前的形势任务宣讲到外部创业职工心坎上。20*年，创新性地开展了机关部长宣讲*集团及*公司工作会暨职代会精神活动，机关部长分组到基层单位和职工面对面进行宣讲，外部基地和项目部通过视频进行宣讲，通过线上、线下实现基层单位全覆盖，使其从思想上统一认识，从行动上形成合力。20*年，根据企业面临的新形势和发展的新任务，开展了'*转型 万众献策“等主题的大讨论活动，引导外部创业职工清醒认识当前经济形势，增强职工外部创业信心，凝聚改革发展合力。公司通过坚持深入持久地开展形势任务教育，进一步加强和改进了企业思想政治工作，在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段，有效地发挥了统一思想、凝聚共识、集聚力量、促进发展的引领力。
二、听心声解疑惑，'把脉问诊“职工思想
对于职工的实际困难和问题，公司始终坚持以人为本，坚持问题导向，每月都要进行外部创业职工思想动态分析，关注职工思想变化，把准职工思想脉络，有针对性地做好思想工作。公司除了每月进行外部创业职工思想动态分析，还定期召开思想政治工作专题会议，进行讨论研究、分析外部创业职工的思想动态，有的放矢开展思想教育。经常组织精干力量，深入到晋陕蒙新外部基地和项目部，开展职工思想调研，通过座谈交流、调研分析等，积极拓宽疏通信息渠道，广泛听取外部创业职工最真实的心声、意见和建议。同时，建立外部创业职工全覆盖的微信群、QQ工作群，开设'*热线“””公司干部职工网络互动平台，畅通诉求渠道，将获取的思想信息进行认真梳理，分析成因。想职工所想、谋职工所需。公司把解决思想问题同解决实际问题相结合，尊重职工不同利益诉求，坚持密切联系群众，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，积极为职工排忧解难，让职工深切感受到企业大家庭的温暖。
三、暖心窝洒关爱，心理疏导走'新“更走'心“
公司强化人文关怀开展...
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