下面是小编为大家整理的2022公司工会换届五年工作总结和计划,供大家参考。
**公司工会委员会于**年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程等有关要求，在**年举行公司工会换届选举工作。自公司第一届工会委员会成立以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，不忘初心、牢记使命，与公司共同成长，持续巩固党史学习教育成果，坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推公司高质量发展。现将公司工会委员会5年以来的工作总结如下：
一、加强学习宣传，做好职工思想引领
五年来，公司工会始终坚持'党领工会“，将理论学习作为历次会议的第一项议程来抓，把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的先进理论知识作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，引导公司职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实贯彻'两个确立“重要意义。坚持带头读原著、学原文、悟原理，有序开展好不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，学习贯彻党的十九届历次全会精神、省十一次党代会和省委'三提三效“工作部署和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做好宣传工作，团结引领职工群众听党话跟党走。
二、完善组织建设，提升工会工作水平
（一）健全完善分工会组织。因各子公司分布较分散，为加强工会组织管理，完善工会组织架构，各子公司陆续成立了分工会，选举产生分工会委员与分工会主席。将工会组织向一线延伸，壮大工会服务职工的队伍，发挥工会的各项职能，切实保障职工的合法权益,及时解决职工困难，倾听职工心声，组织节日活动、提升职工素质和慰问职工等，更能贴近职工需求和实际，更好地为职工服务。公司工会积极发展新入职职工入会，做好离职会员会籍转接手续。截止*月，公司现有工会会员*人，职工入会比例达100%。
（二）持续规范日常工作。每年年初，公司工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。为规范工会经费开支，公司工会持续提高工会经费使用的规范意识，通过工会经费管理办法等制度的再学习、再宣贯，不断规范工会费用报销程序，并不定期开展工会经费使用情况的自查，积极参与公司党委开展专项检查，通过检查规范各分工会基础工作，督促问题整改，规范经费开支。
三、抓好队伍建设，助推公司健康发展
五年以来，随着公司从起步到成长，公司工会也持续为建设高素质职工队伍发挥工会教育职能。
科技赋能助发展。一是公司工会试点成立**工作室，为公...
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