下面是小编为大家整理的党委书记擂台赛发言材料,供大家参考。
2023年以来，在县委县政府的坚强领导下，**镇党委以'强队伍、强组织、强发展、强治理“为目标，深入开展基层党建提升行动，把基层党建作为强基础、固根本的重要抓手，努力把党建优势转化为推进乡村振兴的强大动能。下面我从三个方面进行汇报：
紧盯骨干队伍，夯实组织保障。**镇党委注重抓好'三支队伍“建设，形成攻坚合力。一是锻造机关队伍。古语有云，君好则臣为，上行则下效。我镇始终抓好'关键少数“，组织班子成员认责履责、担责、尽责，造浓齐抓共管的工作氛围。要求领导干部带头深入所包村，每周下乡调研不少于3次，听取基层党组织和群众对党建工作、集体经济发展、干部绩效考核、活动场所建设等重点工作的意见和建议，真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效。二是优化头雁队伍。选优配强村级班子干部队伍，着重加强村干部管理。2月21日召开村干部警示教育大会，出台并宣读《**镇村干部考核办法》，由村干部带头精细化管理，每项工作都形成目标任务、完成时限、结果反馈的闭环管理；
与村干部签订《村干部承诺书》，内容包括八个坚决做到，九个自动辞职；
深化分档管理，将第一季度在重要节点、重大事项表现欠佳的3名支部书记给予停职处理，确保形成一支'奔着问题去、迎着困难上“的生力军。另外，针对西洛平村和幸福庄村存在缺支少委的情况，我镇积极作为，目前，西洛平村3月27日已完成相关程序，新任干部年轻有思想，干劲儿十足。幸福庄村正在履行选举程序，候选人31岁，积极参与村日常工作，能发挥较好作用。三是历练党员队伍。高质量做好党员发展工作，我镇提前谋划，去年在积极分子发展上严格把关，目前各村35周岁以下人员储备充足，年内新发展党员确保实现年轻化、高学历化。两年以上不发展党员村与无35周岁以下党员村为周家庄村，目前，已确定发展对象，4月份可顺利完成；
深化党员精细化管理，抓实抓细党员诚信档案建设，将党员日常表现记入纪实档案结合民主评议党员，对不发挥党员作用、不履行党员义务的不合格党员进行严肃处理。我镇党委依据《中国共产党章程》相关规定，对一名不合格党员做出党内除名的决定；
坚持试点先行，确定****、***6个村开办'积分超市“示范点。开展'亮身份、看担当、比实绩“活动。目前，6个村正在积极谋划'积分超市“细则，并已在办公室摆放货架。
强化阵地建设...
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