下面是小编为大家整理的2022年干部监督工作汇报,供大家参考。
党的二十大胜利闭幕之后，按照**市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面'打造全国一流干部队伍“的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。
一、围绕中心大局，开展政治监督
坚持把政治监督作为干部监督工作的首要职责，贯穿干部监督始终。通过'三个着力“，切实强化政治监督，确保习近平总书记交给内蒙古的五大任务、党的二十大精神、党中央的决策部署在**不折不扣地贯彻落实。
一是着力围绕'两个确立“'两个维护“强化政治监督。督促领导班子和领导干部增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，坚决贯彻落实好习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署。
二是着力围绕政治纪律、政治规矩强化政治监督。督促领导班子和领导干部严守政治纪律、政治规矩，认真落实党管干部原则，严把政治素质关口，充分发挥党组织领导和把关作用，坚决把政治上的'两面人“辨别出来、清除出去。
三是着力围绕党内政治生活强化政治监督。督促领导班子和领导干部严格尊崇党章、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会等'三会一课“制度，用好批评与自我批评的武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、针对履职尽责，实施精准监督
坚持把履职情况作为干部监督工作的着力点，通过'三个聚焦“，对干部履职情况实施'点穴式“精准监督，促进干部敢于担当、积极作为。
一是聚焦落实能上能下开展监督。围绕市委提出的构筑'四个世界级产业“、建设'四个国家典范“、打造'四个全国一流“的重点任务，及时跟进监督。充分了解干部在工作中的精神状态、能力水平、工作实绩，及时把敢担当、善作为的干部识别出来、使用起来，把不作为、不担当的干部调整下来。
二是聚焦落实容错纠错开展监督。充分激励干部担当作为，严格落实'三个区分开来“要求，对干部在落实市委提出的重点任务中因缺乏经验出现的失误错误和无意过失，以及在理旧账、解难题，执行疫情防控、抢险救灾等急难险重任务等工作中冲锋在前、主动履职、担当作为，出现失误错误的，积极纠错整改、大胆容错，让广大党员干部充分放下包袱、大胆尝试，改革创新。
三是聚焦力戒形式主义、官僚主义开展监督。通过富有实效的监督，推动解决口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，解决脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮，遇到问题往上推、落实责任往下移的问题，解决堆盆景造声势，做表面文章，重包装不重实效的问题。
三、把握关键要害，加强日常监督
把日常监督作为干部监督工作的关键点，贯穿干部选育管用全过程，通过实...
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